دروغ گفتن در مصاحبه روانشناسی در آزمون استخدامی؟

با سلام،
در چنین مصاحبه‌های چند هدف دنبال می‌شود 1_ ارزیابی سلامت روانی فرد مصاحبه شونده 2_ بررسی میزان صداقت فرد مصاحبه شونده.
از شما تست خاصی گرفته شد و یا فقط مصاحبه بود ؟ بیشنر تست‌های روان شناسی دروغ سنج دارند و فرد ارزیاب پس از تحلیل تست متوجه دروغ گفتن شما می‌شود و در برخی تست‌ها اگر از حد مشخصی بیشتر دروغ گفته باشید اصلا تست شما قابال تفسیر نیست و باید همان ارزیاب یا فرد دیگری ازمون دیگری از شما بگیرد.
دروغ گفتن در برخی اختلالات روان شناختی هست.
ارزیاب ان لحظه به شما میگوید مشکلی نیست و معنی ان این نیست که شما مشکلی ندارید بلکه اغلب به این معنا است که تا اینجای کار و انجام تست مشکلی نبوده ولی تفسیر بعدی چیز دیگری است.
هر ارگانی که بخواهید استخدام شوید سابقه کاری شما را پیدا می‌کنند اگر دولتی باشد استعلام بین دستگاهی است و اگر خصوصی باشد سوابق اداره کارو و وقتی بفهمند که دروغ گفته ای در درجه اول خودت را دروغگو معرفی کرده ای و بعد دنبال این مورد میروند که هدفت از دروغگویی چه بوده والبته همه این‌ها بستگی به جایی دارد که میخواهی استخدام شوی و شغلی که میخواهی بدست اوری و ارزیاب شما و بسیاری موارد دیگر

سلام
اگر سایر موارد مدنظر تایید بشه احتمال ردشدن کم هست.

با سلام.
بستگی به معیار و چارت اونجایی که میری و سلیقه مصاحبه گر داشته است نگران نباشید این افکار هست سراغ شما میاد افکار می‌تواند یک فرضیه و حدس باشد و منصفانه می‌تواند 50 درصد فکر شما و 50درصد هم واقعیت باشد

سلام
ب شیوه ارزیابی ایشون بستگی داره اگر ک تو حیطه‌های دیگه مسئله ای نداشته باشین این دروغ تهدید بزرگی نیست

درود بر شما،
بستگی به ارزیاب و هدف استخدام داره، و اینکه چه تستی از شما گرفتن؟ افرادی که مصاحبه انجام میدن اکثرا مهارت لازم برای مصاحبه استخدامی رو دارن

سلام
وقت بخیر
بستگی به نظر ارزیاب داره
اگر صداقت براش فاکتور مهمی در کار باشه شاید نمره ای کم کنن ولی رد بعیده

سلام
عزیزم وقتی گفتن همه چی اکی هست جای نگرانی نداره، دروغ شما باعث کسر نمره می‌شه نه رد کامل، مسائل و شاخص‌های مهم شخصیتی مهم تر دیگری هم هست و اگه مهارت لازم رو دارید نگران نباشید

سلام.
دوست عزیز؛
در مصاحبه‌های روانشناسی صداقت بسیار مهم است و اگر مصاحبه گر متوجه ناهماهنگی در گفته‌ها شود حتی بدون بیان مستقیم، ممکن است در ارزیابی نهایی اثر بگذارد.
چون هدف سنجش شخصیت و اعتمادپذیری است نه فقط مهارت فنی.
اگر این موضوع برایتان اضطراب یا درگیری ذهنی ایجاد کرده مراجعه به روانشناس و شروع روان درمانی تخصصی به ویژه درمان شناختی _ رفتاری ضروری است.
زیرا کمک می‌کند الگوی اضطراب و تصمیم گیری شما بررسی و اصلاح شود و در موقعیت‌های مشابه با آرامش و شفافیت بیشتری عمل کنید

با سلام
معولا اگر که استعلام سابقه کاری شما انجام شود، این مسیله که سما سابقه کاری ندارید مشخص می‌شود و البته همانطوریکه سایر همکاران نیز ذکر کردند، بستگی به نطر روانشناستان نیز دارد که کلا نظرشان در مورد شما چه بوده است

-1
با سلام و وقت بخیر.
حتما جهت درمان کامل به متخصص مراجعه فرمائید.

-1
با سلام و وقت بخیر.
حتما جهت درمان کامل به متخصص مراجعه فرمائید.

با سلام
و وقت بخیر.
حتما جهت درمان کامل به متخصص مراجعه فرمائید.